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基于CAS理论的企业可持续发展研究
时间:2013-03-28 浏览次数:1468次 无忧论文网
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【中文题名】 基于CAS理论的企业可持续发展研究 【英文题名】 The Research on Enterprises' Sustainable Development Based on Complex Adaptive System Theary 【中文摘要】 企业可持续发展(ESD,Enterprises' Sustainable Development)不仅是企业家和社会利益相关者不懈追求的目标,也是管理学者近年来不断探索的重大课题。 在本质上,企业自身的复杂适应特性,为系统科学及其相关理论引入企业可持续发展研究提供了一个全新的思路和方法,成为企业管理理论的研究新热点。本文结合复杂适应系统(CAS,Complex Adaptive System)理论和相关管理理论,探讨了企业实现可持续发展的基本条件和一般规律。文章首先阐释了企业可持续发展的概念、内涵和相关理论基础;然后,论述了选择CAS理论的依据,并基于CAS理论进行ESD动力 【英文摘要】 ESD (Enterprises' sustainable development) is not only the unrelenting goal of entrepreneurs and social intrest-related people, but also the important issue which management scholar has explored constantly hi recent years. Essentially speaking, the complex adaptive property of enterprises themselves provides an overly new sketch and method for the introduction of system science and relative theory into ESD research, which becomes a hot topic of enterprises management theory. Combining some relevant mana 【中文关键词】 复杂适应系统. 企业可持续发展. 进化. 动力机制. 模型. 【英文关键词】 complex adaptive system. enterprises' sustainable development. evolution. dynamic mechanism. model. 【作者】 张兵. 【导师】 曾珍香. 【论文级别】 硕士 【学科专业名称】 管理科学与工程 【学位授予单位】 河北工业大学. 【论文提交日期】 2003-11-01 第一章 引言 9-12 1-1 论文选题背景 9-10 1-2 研究目的及意义 10-10 1-3 研究内容与框架 10-12 第二章 企业可持续发展及其理论基础 12-36 2-1 企业可持续发展概述 12-18 2-1-1 可持续发展概念的提出 12-12 2-1-2 企业可持续发展的内涵 12-14 2-1-3 企业可持续发展的理论假设 14-17 2-1-4 企业实现可持续发展的基本条件 17-18 2-2 相关管理理论评述 18-24 2-2-1 现代管理理论评述 18-20 2-2-2 当代管理理论评述 20-24 2-3 复杂适应系统理论基础 24-27 2-3-1 复杂系统的定义 24-25 2-3-2 复杂适应系统概念和特点 25-26 2-3-3 CAS理论的7个基本点 26-26 2-3-4 CAS理论的特点与启示 26-27 2-4 CAS理论引入ESD研究的依据 27-36 2-4-1 企业系统的复杂适应性特点分析 27-29 2-4-2 CAS理论在ESD机制研究中的适用性分析 29-30 2-4-3 企业系统进化机制和模式 30-33 2-4-4 CAS理论框架下的企业可持续发展管理新思路 33-36 第三章 基于CAS理论的ESD动力、模型及机制研究 36-55 3-1 企业可持续发展的宏观动力分析 36-38 3-1-1 企业的发展潜力来源于开放性 36-37 3-1-2 系统非平衡性是企业生存基本条件和动力 37-38 3-2 基于CAS理论的ESD要素综合分析及其模型建立 38-41 3-2-1 在CAS理论框架下选择催化反应模型的依据 38-39 3-2-2 基于化学催化反应理论的企业可持续发展要素模型 39-41 3-3 催化反应模型的进一步分析 41-44 3-3-1 基于CAS理论的企业可持续发展的微观动力分析 41-42 3-3-2 微观经济学角度的投入产出要素分析 42-43 3-3-3 催化作用与企业整合架构能力 43-44 3-3-4 企业外部环境与企业活力 44-45 3-4 SUB-AGENT要素的参与管理与组织系统环境敏感度分析 44-48 3-4-1 组织系统的涌现行为 45-45 3-4-2 组织系统对复杂外部环境的两种反应模式 45-46 3-4-3 组织的惯性对参与程度的影响 46-47 3-4-4 子主体的参与程度与组织系统环境敏感性 47-47 3-4-5 内部复杂性、参与活动与经营业绩的关系 47-48 3-4-6 员工参与决策的三个要点 48-48 3-5 企业可持续发展动态支撑机制研究 48-51 3-5-1 企业动态支撑机制 48-49 3-5-2 金字塔模型的运行机制分析 49-51 3-6 企业可持续发展管理整合模型 51-55 3-6-1 管理整合的三维模型 51-52 3-6-2 对整合管理结构中三个维度的认知 52-52 3-6-3 整合管理发展的对称破裂动因 52-55 第四章 基于CAS理论的ESD管理原则和方法 55-69 4-1 ESD进化管理的原则 55-64 4-1-1 ESD组织原则 55-59 4-1-2 ESD战略原则 59-61 4-1-3 ESD经营原则 61-64 4-2 企业可持续发展的经营哲学 64-66 4-2-1 企业系统进化的哲学思想 64-65 4-2-2 系统进化思维对领导活动的启示 65-66 4-2-3 企业可持续发展的伦理 66-66 4-3 企业与环境协同进化的管理方法 66-69 4-3-1 在商业生态社会中寻找自己恰当的地位:事业定位和业务组合 66-67 4-3-2 重新认识资源的配置:管理资源观念的转换 67-67 4-3-3 适应复杂多变外部环境的策略:内部的柔性和对外的敏感性 67-68 4-3-4 企业生存和发展的核心力量:持续创新 68-68 4-3-5 实现柔性、快速反应和持续创新的根本:人力资源管理 68-69 第五章 基于CAS理论对海尔集团成长演化的分析 69-82 5-1 海尔集团及其发展历程 69-72 5-1-1 海尔集团简介 69-70 5-1-2 海尔沿革 70-71 5-1-3 海尔的企业文化 71-78 5-2 海尔集团的复杂适应性特征分析 72-75 5-3 从整合管理的角度去分析海尔的综合能力 75-77 5-4 用金字塔模型分析海尔的运行机制 77-78 5-5 基于CAS理论分析海尔可持续发展的优势和不足 78-82 5-5-1 海尔的优势 78-79 5-5-2 海尔存在的问题 79-80 5-5-3 基于CAS理论的海尔可持续发展建议 80-88 第六章 总结和展望 82-084 6-1 总结 82-83 6-2 展望与结束语 83-88 参考文献 084-87 后记与致谢 87-88 攻读硕士学位期间所取得的相关科研成果 88-88
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