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中国石油独山子石化总厂人力资源的开发与管理
时间:2014-04-17 浏览次数:1258次 无忧论文网
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【中文题名】 中国石油独山子石化总厂人力资源的开发与管理 【中文摘要】 进入新世纪,人类社会正在经历深刻的变革,这场变革的一个特点,就是经济和社会赖以发展的战略资源发生了根本性的变化,人力资源已经成为一个国家经济和社会发展最重要的战略资源。随着我国加入WTO,国外企业会源源不断地进驻中国,国内企业也将持续不断地走向世界,向跨国公司方向发展。国家、地区和企业之间的竞争不再只靠资本投资和规模经济等传统方法,人力资源已成为企业竞争力的根本,创造和应用知识、信息的能力与效率,成为决定一个企业是否具有竞争力的主要因素。文中提及的中国石油独山子石化总厂是作者所在的单位,文章 【英文摘要】 This essay consists of three parts. The first part introduces the necessity to strengthen the development and management of human resources in the enterprises in the new century. The second part introduces and analyzes the current situation in DUSHANZI Petrochemical Works in the aspect of human resource management. The third part puts forward the specific measures to strengthen human resource development and management in the above- mentioned company. 【中文关键词】 人力资源. 开发. 管理. 第一章 新形势下国有企业需要加强人力资源的开发与管理 7-19 第一节 人力资源的概念 7-9 第二节 国有企业人力资源现状 9-13 第三节 国有企业加强人力资源开发、管理的必要性 13-16 第四节 国有企业加强人力资源开发、管理的主要内容 16-19 第二章 中国石油新疆独山子石化总厂人力资源管理现状 19-33 第一节 企业概况 19-21 第二节 总厂现行的人事管理制度分析 21-28 第三节 总厂现行人事制度的弊端 28-31 第四节 总厂加强人力资源开发、管理的必要性 31-33 第三章 独山子石化总厂如何加强人力资源开发、管理 33-62 第一节 管理者要树立人力资源管理的理念 33-34 第二节 重视企业人力资源规划 34-38 第三节 员工的招聘、选拔 38-44 第四节 员工的培训 44-48 第五节 员工的绩效考核 48-53 第六节 员工的薪酬管理 53-57 第七节 员工的流动 57-62 主要参考文献 62-62
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