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国有外贸企业用人机制改革研究
时间:2015-03-22 浏览次数:954次 无忧论文网
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【中文题名】 国有外贸企业用人机制改革研究 【中文摘要】 本文主要采取了理论分析和案例分析相结合的研究方法,从我国国有外贸企业的体制改革的历史和现状分析出发,结合对外贸行业存在的一个典型的特殊现象--外贸业务能人现象的系统分析和研究,提出在国有外贸企业的体制改革问题上,只有从根本上解决我国外贸企业的用人体制问题,才能根本解决我国外贸企业的生存和发展问题,才能从根本上改善我国外贸企业的经营管理体制、提高企业综合竞争能力这一基本思想。结合这一思想,论文首先从相关的管理理论上对其进行了理论回顾和研究。结合理论分析的结果,论文进一步提出对我国国有外贸企业必须从企业的产权 【英文摘要】 This essay mainly employs the researching method of theoretical analysis combining with case analysis. Based on the analysis of the history and status quo of the state-owned foreign-trade enterprises’ system reform, together with the systematical analysis and research of the typical phenomenon existing in foreign trade industry梩he "competent person" in the foreign-trade business, it puts forward this viewpoint: on the problem of state-owned foreign-trade enterprises’ system reform, only when the problem 【中文关键词】 外贸企业. 产权制度. 经营者持股. 法人治理结构. 激励与约柬机制. 【英文关键词】 foreign-trade enterprises. ownership system. operates’holding stock. corporate management fabric. rewardinspirit and restrict mechanism. . 1 导论 8-12 1.1 研究背景和范围 8-9 1.2 研究意义、方法和框架 9-12 2 我国外贸企业体制改革的历史和现状分析 12-20 2.1 我国外贸企业体制改革的历史 12-13 2.2 我国外贸企业经营环境的变化 13-16 2.3 我国外贸企业的现状及存在的问题 16-20 3 我国外贸行业的企业业务能人现象分析 20-25 3.1 我国外贸企业业务能人现象及其存在分析 20-21 3.2 外贸业务能人现象产生的原因 21-22 3.3 外贸业务能人现象的制度分析 22-24 3.4 对我国外贸企业用人机制的总体分析与设想 24-25 4 应用理论研究:产权理论与经营者持股理论 25-39 4.1 产权理论及其应用 25-34 4.2 经营者持股理论及其应用 34-39 5 我国外贸企业用人体制改革的总体思路 39-48 5.1 外贸企业的产权制度改革 39-41 5.2 在产权制度改革的基础上构造科学的法人治理结构 41-43 5.3 建立合理有效的经营者激励与约束机制 43-48 6 应用案例研究--南通开发区三荣贸易有限公司的用人体制改革 48-51 6.1 南通开发区三荣贸易有限公司成立的背景 48-49 6.2 南通开发区三荣贸易有限公司的股本结构设计 49-49 6.3 南通开发区三荣贸易有限公司的组织结构设计 49-49 6.4 南通开发区三荣贸易有限公司经营者的激励和约束体制设计 49-51 6.5 南通开发区三荣贸易有限公司用人体制改革的业绩简介 51-55
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