无忧论文网
当前位置: 无忧论文网 > 管理科学论文 > 工程项目管理论文 > 管理工程论文 > 知识共享的影响因素分析与实现对策研究
点击提交论文指导需求
高薪诚聘老师
知识共享的影响因素分析与实现对策研究
时间:2013-04-11 浏览次数:2217次 无忧论文网
点击这里在线咨询我
【中文题名】 知识共享的影响因素分析与实现对策研究 【中文摘要】 在知识经济大潮中,知识管理是组织生存、维持组织竞争原动力必不可少的基础性要素。调查表明,在知识管理实践中,知识共享是知识管理成功实施的一个重点,同时也是一个难点。究其原因多种多样,其中最为普遍的还是员工倾向不愿与他人共享自己重要的知识资产。若要改善组织的知识共享行为,就必须先了解影响知识共享的各种力量,以便有针对性地构筑知识共享的机制。 论文从社会层面入手,以计划行为理论(TPB)为基础,从知识共享的行为主体、行为本身及外界环境三个角度结合社会交换理论(SET)及其他相关理论对组织中影响个体知识共享行为的重要 【英文摘要】 Knowledge management has been recognized as one of the most important part to keep organizational competitiveness in the information society. However, as shown in survey, knowledge sharing is an important but difficult activity in knowledge management practice. Among the many and varied reason, it is generally believed that the knowledge worker would not like to share his important information or knowledge resource. Consequently, the factors, which influencing on the knowledge sharing, must be understood 【中文关键词】 知识管理. 知识共享. 影响因素. 实现对策. 【英文关键词】 Knowledge management. Knowledge sharing. influential factor. Policy of Knowledge sharing. 【作者】 单雪韩. 【导师】 魏江. 【论文级别】 硕士 【学科专业名称】 管理科学与工程 【学位授予单位】 浙江大学. 【论文提交日期】 2003-11-01 摘要 002-003 ABSTRACT 003-4 目录 4-6 第一章 绪论 6-13 1.1 研究背景及意义 6-7 1.2 问题的提出 7-10 1.3 研究方法和框架 10-12 1.4 主要创新点 12-13 第二章 知识共享的相关文献综述 13-30 2.1 知识和知识管理 13-15 2.2 知识共享与知识创造 15-17 2.3 知识共享的实现模式及影响因素 17-19 2.4 计划行为理论 19-30 第三章 知识共享的影响因素分析 30-42 3.1 知识共享态度的影响因素分析 30-32 3.2 知识共享主观规范的影响因素分析 32-38 3.3 知识共享自我效能的影响因素分析 38-42 第四章 知识共享影响因素的调查统计分析 42-55 4.1 研究模式 42-42 4.2 问卷设计 42-45 4.3 研究设计 45-47 4.4 数据的分析处理 47-52 4.5 结论分析 52-56 第五章 知识共享的实现途径分析 55-64 5.1 提升知识共享的自我效能 56-57 5.2 改善知识共享态度 57-59 5.3 改善知识共享的主观规范 59-64 第六章 案例分析 64-71 6.1 公司简介 64-65 6.2 知识共享的推行过程 65-67 6.3 知识共享推行中的问题 67-69 6.4 知识共享的改善对策 69-71 第七章 结论与展望 71-73 7.1 结论 71-71 7.2 展望 71-82 参考文献 73-77 附录 77-82 致谢 82-82
关于我们 | 老师招聘 | 版权声明 | 联系我们 | 付款方式 | 返回顶部 | 

COPYRIGHT ©2001 - 2013 51LUNWEN.NET. ALL RIGHTS RESERVED.
【免责声明】:本网站所提供的信息资源如有侵权、违规,请及时告知
无忧论文网提供毕业论文指导 硕士论文指导服务